2、沟通、团队协作、拓展训练等适合做集体外训的课程; 3、行内较高端的专类培训,如招投标管理、采购谈判技巧、项目管理等。 一、企价值观培训 对于刚进入企的员工,对企的要求新进人员进入部门后15填定《办公室新进人员岗位培训反馈表》,每一轮考评前应完成在部门实习的《自我鉴定》;部门应如实、客观地填写《培训人员事实记录表1. 职道德和企文化培训 职道德和企文化培训是组织中最基础的培训课程之一。它旨在帮助员工了解和遵守组织的价值观和行为准则,培养良好的职道德和职素养。这种培训通常实效的企培训模式 轻松的企培训方式 持续的企培训支持 最新培训课程 课程名称开课时间 多品种小批量下的生产计划与排程 5月23-24日 SPIN顾问式销售英强化训练 3月21-22日 金牌面试官:高效厅服员培训课程 幸福乐的追求· 2019-8-24 37341 01:32 胖东来开老板亲自给员工培训,据说普通员工基本工资达到6k,关键是服质量是真的好! 剪辑Love· 2023-1-10 5860 07:55 1、培训流程 人事统计新员工入职明细—布培训培训通知—邀请讲师—培训签到—课堂监控—组织笔试及讲师评估—培训效评估。 2、培训课程安排 七、考核及效评估 新员工培训结束新员工培训计划、培训课程表、培训管理制度,帮助HR做好新员工管理和融入。 HR知识U盘资料年员,人力资源人事行政工具持续更新丰富…1 0 0 表评论 表 作者最近动态 陌上归二、培训计划大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪、礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。 (2)部门协调、沟通技巧:各部门的衔接、合作、分工、问题处理,